Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant que Product Lead dans le cadre d'une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Vous dirigerez des équipes agiles pour fournir des solutions de données de haute qualité et favoriserez un environnement collaboratif, innovant et performant. Vous bénéficierez de nombreux avantages, dont une prime d'intéressement, une mutuelle santé, un plan d'épargne groupe, et bien plus encore.
About the role
Votre profil :- Etudiant.e en Master (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)
- À la recherche d'une alternance d'un an
- En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation
- Parlant couramment anglais ou français
- Connaissances en gestion de projets
- Des connaissances en outils et technologies Agile seraient un plus
Vos avantages
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention .
Key missions
- Soutenir les cérémonies Agile, aider à la planification du sprint, aux réunions quotidiennes, aux revues de sprint et aux rétrospectives.
- Suivre l'avancement du projet, contrôler les délais, identifier les obstacles et rendre compte de l'avancement aux parties prenantes.
- Faciliter la communication au sein de l'équipe et entre l'équipe et les parties prenantes, en assurant un échange d'informations clair.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package