Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant qu'alternant juriste en affaires réglementaires recherche et innovation. Vous participerez à la validation des revendications publicitaires, à la constitution de dossiers de soutien pour les litiges, et à l'établissement de synthèses sur les thématiques juridiques. Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement, d'une mutuelle santé, d'un plan d'épargne groupe, et de nombreux autres avantages.
About the role
Votre profilÉtudiant(e) en Master 2 (Bac +5) en Droit de la propriété intellectuelle, Droit des Affaires Internationales, Droit de la Santé et vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.
Vous parlez et écrivez l'anglais couramment
Vous faites preuve d'une grande agilité intellectuelle et d'une curiosité naturelle pour les enjeux business et réglementaires.
Rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente attention aux détails, vous possédez un esprit analytique et de synthèse très développé.
Vous êtes sensibilisé(e) à la gestion des risques et possédez d'excellentes qualités de communication écrite et orale pour échanger avec des interlocuteurs variés.
Votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe projet dans un environnement exigeant et multiculturel seront des atouts majeurs.
Vos avantages
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail parsemaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Participer à la validation des revendications publicitaires du Groupe et à la constitution des dossiers de soutien pour les litiges.
- Établir des synthèses sur les thématiques juridiques et rédiger des fiches de jurisprudence.
- Organiser les données des dossiers de litiges pour optimiser leur traitement et capitaliser sur les informations disponibles.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package