Rejoignez Domino RH, un groupe dynamique en pleine croissance. En tant que Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion de votre centre de profit, de la prospection commerciale à la gestion des recrutements, tout en encadrant votre équipe. Vous bénéficierez d'un package attractif incluant un salaire fixe, un variable trimestriel, des primes, des congés payés, une mutuelle, des tickets-restaurants et un véhicule de société.
About the role
De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services.Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau.
De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions.
Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme.
Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !
Package :
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
Véhicule de société ou participation aux frais de transport
Key missions
- Assurer la gestion du centre de profit de l'agence, y compris les actions opérationnelles commerciales et de recrutement.
- Développer la clientèle locale par la prospection physique et téléphonique, le phoning et les visites spontanées.
- Encadrer et manager l'équipe de l'agence, en soutenant les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
Benefits
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Gift certificate
- Professional development plan
- Reimbursement above 50%