INGENIEUR D'AFFAIRES – SOPHIA-ANTIPOLIS H/F

ORSYS · Remote — Sophia-Antipolis, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoins ORSYS, une entreprise leader dans le domaine de la formation professionnelle. En tant qu'Ingénieur d'Affaires, tu seras responsable du développement de ton portefeuille clients BtoB, de la fidélisation des clients existants et de la détection des besoins en formation. Tu bénéficieras d'un package de rémunération attractif, d'un environnement de travail agréable et de nombreuses opportunités de carrière.

About the role

**Cette mission est faite pour toi !** * Diplômé d'un Bac +5 en école de Commerce ou équivalent, tu as une première expérience réussie dans la vente en BtoB * Tu as connaissance des techniques de vente * Tu as une capacité à créer du lien et entretenir des relations durables avec les clients * Tu as le sens du service et sait faire preuve d’écoute active * Tu es autonome, dynamique et force de proposition * Tu es persévérant, orienté résultats et tu as le goût du challenge * Tu fais preuve d’adaptabilité et de flexibilité * Tu es une personne collaborative avec un esprit d'équipe prononcé **Nous t’attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et t’épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.**

Key missions

  • Développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients BtoB, fidéliser et renforcer les relations avec vos clients existants.
  • Détecter et comprendre les besoins en formation en proposant les solutions les mieux adaptées, accompagner votre clientèle dans l’élaboration et la mise en place de leur plan de formation.
  • Préparer et présenter les propositions commerciales afin de négocier et remporter les contrats dans les meilleures conditions, collaborer avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des projets de formations.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Reimbursement above 50%