Responsable Plan de Continuité d'Activités H/F

Caisse d'Epargne Ile-de-France · Remote — Paris, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez la Caisse d'Epargne Ile-de-France, une banque régionale coopérative et première actionnaire du Groupe BPCE. En tant que Responsable du Plan de Continuité d'Activité, vous serez en charge de la gestion de la continuité d'activité de la CEIDF, de l'animation du réseau de correspondants continuité d'activité, de la définition des normes applicables, et de la planification des tests et exercices. Vous superviserez également les filiales de la CEIDF et serez partie prenante de toute situation de crise impactant l'établissement.

About the role

Ce que nous attendons de vous :

  • Vous avez de la rigueur organisationnelle, êtes force de proposition et autonome,
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication,
  • Vous avez la capacité d'analyser les données et d'avoir un bon sens critique pour identifier les tendances et les axes d'amélioration,
  • Des compétences en gestion de projet et des connaissances en Sécurité des Systèmes d'information seront un atout

Key missions

  • Assurer le Système de Management de la Continuité d'Activité, en gérant l'organisation opérationnelle et en animant le réseau de Correspondants Continuité d'Activité.
  • Participer à l'instance de pilotage, qu'il anime sur ses sujets, et veiller à la cohérence des stratégies et des dispositifs de continuité d'activité.
  • Assurer les actions de supervision des filiales de la CEIDF, en animant et en accompagnant les RPCA des filiales.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking