Lærer

Wilds Minne skole er en skole fra 1.-7.trinn med SFO. Visjonen er : "Trygg i et lærende fellesskap".

Skolen har ca. 375 elever og ca 60 ansatte.
Skolen flyttet inn i nytt bygg i august 2024, og består bl.a. av 3 undervisningsrom og 1 fellesrom/amfi per trinn. I tilknytning til skolen har vi en stor, flott og helt ny idrettshall som vi disponerer. Vi har også et
stort musikkrom, en stor kunst- og håndtverksavdeling og skolehage.
Skolen ligger i et mangfoldig nærmiljø. Det er kort vei til sjø, skog og ferskvann. Skolen har ”faste”
uteskoleområder i gangavstand. Skolen ser det som svært viktig at elevene får utfordringer som bygger på trivsel, trygghet og aktiv læring uansett læringsarena.

Skoleåret 26-27 er det et ledig årsvikariat på 80% stilling, som lærer på 1.trinn.

• Grunnskolelærerutdanning 1-7, evt allmennlærerutdanning
• Kompetanse i minst to av fagene norsk, engelsk og matematikk.
• Erfaring med/kompetanse i begynneropplæring er en fordel.

• Gode samarbeidsevner
• Evner å skape gode relasjoner til elever og fokus på å inkludere alle i fellesskapet.
• Dyktig på klasseledelse
• Høyt fokus på læring og utvikling
• Kunne arbeide selvstendig og ta ansvar
• Bidra til et arbeidsmiljø med godt humør og pågangsmot
• Trives med en hektisk hverdag og ha god arbeidskapasitet
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.
  

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode samarbeidsrutiner
• Et utviklende fagmiljø med god delingskultur
• En arbeidsplass med høy trivsel og engasjerte medarbeidere.
• Tett oppfølging av skolens ledelse.
  
• En helt ny skole med fantastiske fasiliteter både ute og inne
• Et profesjonelt og lærende fellesskap, med mye engasjement og humor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn og rammer etter gjeldende avtaler

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.