Werkstudent\*in HR IT\-Projekte \& Controlling Die Direktion Personelles stellt mit professionellen Dienstleistungen ein modernes Personalmanagement sicher. Um die digitale Transformation im HR weiter voranzutreiben, suchen wir eine kundenorientierte und IT\-affine Persönlichkeit zur Ergänzung des Teams HR Projekte \& Systeme. Was du bewegst HR\-Controlling \& Reporting: Erstellung und Aktualisierung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche. First\-Level\-Support für unsere HR\-Systeme: Du bist Ansprechperson für Nutzerfragen, unterstützt bei Fehleranalysen und arbeitest eng mit IT und HR\-Fachbereichen zusammen. Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Story\- und Canvas Reporting. Unterstützung von Digitalisierungsprojekten im HR\-Umfeld \- von Automatisierungen bis zur Verbesserung von Datenflüssen. Dokumentation und Prozesspflege zur Qualitätssicherung und Optimierung unserer HR\-Datenlandschaft. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: KV mit Erfahrung im HR\- oder IT\-Umfeld Berufserfahrung: Erste Erfahrung mit HR\-Systemen (z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors) und ein gutes Verständnis für Daten, Reporting und Prozesse. Student\*in anfangs Studium (Uni/FH/HF) Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, HR\-Management Sicherer Umgang mit Excel/Power BI; SAP\-Kenntnisse (HCM oder SuccessFactors) sind ein Plus. Analytische Denkweise, hohe IT\-Affinität und Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben. Teamorientiert, zuverlässig und kommunikativ. Deutsch (C1\) Englisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss» Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Fachgespräch mit Case\-Präsentation Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Allenbach [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid22b3319jm jit0623jm jiy26jm