Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique. En tant que Monteur CVC en contrat d'alternance, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et chaleureux, avec des clients du secteur de l'habitat collectif et des collectivités en Côte d'Or.
About the role
Le profil attendu ?
✔️ Vous préparez un CAP Monteur en Installations Thermiques (MIT) ou avez une formation issue du Compagnonnage (Compagnons du Devoir)
✔️ Vous êtes titulaire du Permis B
✔️ Vous êtes rigoureux(se), autonome et consciencieux(se) dans votre travail
Nous recherchons un candidat faisant preuve d'une rigueur exemplaire sur la sécurité des biens et des personnes, avec un respect strict des règles et procédures Dalkia (EPI, analyse de risques, ...).
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.
- Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le responsable d’exploitation !
Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !
Key missions
- Assurer la maintenance curative des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation, réaliser les dépannages d'urgence.
- Effectuer la recherche de fuites et les réparations sur tuyauteries diverses, réaliser des opérations de soudure et de brasure de haute précision.
- Participer à la réalisation des travaux de sécurisation des chaufferies et des équipements CVC, et à la modification de réseaux et travaux sur tuyauterie.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking