Rejoignez EDF, un groupe international engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. En tant que médecin du travail, vous serez responsable du suivi médical des employés du site de Gravelines, de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail. Vous réaliserez des visites médicales, conseillerez les managers sur la santé au travail et participerez à la surveillance de l'exposition aux rayonnements ionisants.
About the role
Docteur / Docteure en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail complété par le DU Radioprotection.
Autonome, vous savez vous organiser pour piloter votre activité et prendre des décisions.
Vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de fédérer et de vous adapter à tous vos interlocuteurs.
Rémunération attractive selon profil et expérience (débutant ou expérimenté), intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Assurer le suivi médical des personnels du site, réaliser les visites médicales périodiques, les visites d’embauche et de reprise du travail.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention, conseiller les managers sur tous les domaines de la santé au travail.
- Contribuer au fonctionnement de l’entité accréditée en charge de réaliser les mesures de surveillance de l’exposition aux rayonnements ionisants.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking