Rejoignez Dalkia Centre-Est, une entreprise du groupe EDF, en tant que Monteur CVC. Vous serez basé à Saint-Étienne et interviendrez sur des chantiers de rénovation et de création d'installations thermiques dans la Loire et la Haute-Loire. Vous devez avoir une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie/Chauffage et une expérience solide de plus de 5 ans dans un poste similaire.
About the role
Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie / Chauffage et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans sur un poste de monteur travaux.
- Vous possédez une maîtrise de la soudure acier et du brasage cuivre ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler sur des sites diffus ?
- Vous avez une solide expérience dans la réalisation de chaufferies et de réseaux hydrauliques ?
👉 Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée !
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package de rémunération attractif… :
- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
- Votre véhicule de service,
- Intéressement et participation,
- Des éléments variables : paniers repas, …
- Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
- Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Loïc !
Key missions
- Réaliser les travaux de plomberie et de chauffage sur des installations variées, assurer la création et la rénovation de chaufferies.
- Maîtriser les techniques de soudure sur tuyauterie acier et le brasage sur cuivre, intervenir sur des équipements de climatisation.
- Garantir la conformité technique de vos installations et le respect des délais d'exécution, veiller au respect strict des règles de prévention.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking