Rejoignez DNUC, une PME spécialisée dans les interventions en environnement nucléaire. En tant que Chargé(e) d'appels d'offres, vous serez en support aux équipes en amont et pendant les phases d'appels d'offres, en analysant les opportunités, en constituant les dossiers de candidatures et en participant aux négociations. Vous devez avoir une première expérience dans un environnement industriel ou technique, une connaissance du secteur nucléaire et d'excellentes capacités relationnelles.
About the role
Votre profil :
Diplôme Technique ou Commercial avec une première expérience dans un environnement industriel ou technique, vous disposez d’une forte sensibilité aux enjeux commerciaux et à la relation client, ainsi que d’une première expérience réussie en montage d’offres.
Une expérience significative dans le secteur nucléaire, en France ou à l’international, vous ont permis d’acquérir une connaissance des acteurs Fournisseurs ou Clients de la filière nucléaire.
Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, direction).
Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous êtes en mesure d’analyser l’adéquation des appels d’offres avec les capacités de l’entreprise, et de valoriser nos compétences différenciantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une PME à taille humaine, adossée à deux grands groupes
- Contribuer à la croissance qui attend DNUC dans les prochaines années sur le territoire français.
- Participer à des projets concrets, utiles et à fort enjeu sociétal
Key missions
- Analyser et pré-sélectionner les opportunités d'appels d'offres, animer le panel d'opportunités et établir la vision pluriannuelle.
- Constituer les dossiers de candidatures en phase d'avis de marché ou RFI, et appuyer le montage des offres en phase d'appels d'offre ou RFQ.
- Participer aux négociations et aux finalisations des marchés, et négocier les clauses contractuelles pertinentes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking