référent technique H/F

EDF · Remote — Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez Dalkia Froid Solutions, un leader des services énergétiques. En tant que référent technique, vous serez en charge du suivi, de la planification, du chiffrage, du dépannage et de la mise en route des installations frigorifiques. Vous aurez également un rôle commercial et serez force de proposition pour améliorer le fonctionnement des installations et la satisfaction client.

About the role

🎯De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation.


Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.


Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste 🤝 :

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?


A bientôt, parmi nous 𖹭

Key missions

  • Participer au développement de l'activité du service en assurant un rôle de support technique auprès de vos collègues et de votre responsable.
  • Assurer les missions de Technicien Frigoriste, y compris le suivi, la planification, le chiffrage, le dépannage et la mise en route des installations frigorifiques.
  • Assurer un rôle commercial en réalisant des devis, en répondant aux réclamations des clients et en proposant des améliorations.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking