Technicien d'exploitation secteur Santé - Nancy H/F

EDF · Remote — Nancy, Grand Est, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez notre équipe en tant que Technicien d'Exploitation dans le secteur de la santé. Vous serez responsable de la conduite, de la maintenance et du dépannage sur différents sites. Vous gérerez les maintenances curatives et préventives, assurerez la relation client et proposerez des améliorations pour la performance et la sécurité. Vous devez avoir une formation en électrotechnique ou en énergétique et une première expérience en maintenance industrielle ou en tant qu'artisan chauffagiste.

About the role

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif une première expérience professionnelle en maintenance industrielle / tertiaire ou en qualité d'artisan chauffagiste.

Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique gestion P1.

Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)

Key missions

  • Assurer les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur différents sites dans le domaine de la Santé.
  • Gestion et réalisation quotidienne des maintenances curatives et préventives sur installations CVC, Biomasse et assurer la relation client.
  • Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking