Rejoignez Dalkia, une filiale du groupe EDF, en tant que Technicien d'exploitation. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage sur deux sites tertiaires. Vos missions incluront la réalisation de petits travaux de bâtiment, la maintenance préventive des équipements CVC, et la gestion des commandes de matériel. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de service, d'une mutuelle et prévoyance, ainsi que d'autres avantages.
About the role
Titulaire d'un BTS en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC.
Les compétences et connaissances attendues sont :
- Climatisation (détente directe) : Catégorie 1,
- Ventilation,
- Connaissances appréciées en chaud + multi-technique,
- Autonomie,
- Rigueur.
Vous bénéficierez de :
- Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
- Paniers repas,
- Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
- Véhicule de service,
- Astreintes,
- Choix de votre temps de travail ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
- Mutuelle et prévoyance,
- Compte Epargne temps,
- Plan Epargne Entreprise et PERCO,
- CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
- Intéressement et participation aux bénéfices.
Key missions
- Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client, réaliser des travaux de bâtiments et de maintenance préventive.
- Assurer les dépannages en traitant les priorités demandées par le client, réaliser les maintenances réglementaires.
- Gérer les commandes de matériel en autonomie, communiquer de façon proactive avec son interface client.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking