Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective dans divers domaines techniques, garantissant la sécurité des personnes et des biens. Vous devez avoir un diplôme dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine. Une rémunération compétitive et des avantages sont offerts.
About the role
Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes :
Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
Rigueur.
Autonomie.
Esprit d’équipe.
Sens de la relation client.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Key missions
- Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).
- Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention, respecter les règles et l’application des procédures.
- Réaliser les comptes rendus de vos interventions et accompagner des prestataires sur demande de votre hiérarchie.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking