Rejoignez Dalkia, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que stagiaire assistant ADP et Paie, vous contribuerez à l'élaboration des contrats d'alternance et à la gestion administrative du personnel. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences en ressources humaines et en administration du personnel.
About the role
Dans le cadre de votre formation BAC+2/+3/Master en Ressources Humaines, vous devez effectuer votre stage de fin d'année et avez un intérêt particulier pour l'administration du personnel.
Votre capacité relationnelle et organisationnelle, votre rigueur, votre curiosité, ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir lors de ce projet.
De formation RH ou spécialité RH ?
- Avoir quelques bases théoriques en ressources humaines, et particulièrement en droit du travail est important pour ce stage.
- Une connaissance des bases théoriques vous permettra d’être plus à l’aise dès le démarrage de vos belles missions !
Le relationnel ? Ce n'est pas que dans le recrutement !
- Votre aisance relationnelle vous permettra d’avoir une approche plus fluide lors de vos échanges avec les différents interlocuteurs : les écoles, les centres de médecine du travail, nos futurs alternants, nos tuteurs, et nos salariés plus largement.
Alors, qu'attendez-vous pour candidater ?
1) Nous recevons & étudions votre candidature.
2) Nous vous appelons pour effectuer un entretien téléphonique.
3) Grégory vous rencontre.
Key missions
- Contribuer à l’élaboration des contrats d’alternance pour la rentrée 2026, y compris la rédaction de contrats et d’avenants.
- Participer à la gestion administrative du personnel et à la paie, notamment la déclaration des risques et la mise à jour des postes.
- Assurer le suivi des visites médicales, des stagiaires, des intérimaires, et la commande de cartes professionnelles BTP.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking