Rejoignez notre entreprise en tant que Pilote de contrat multi technique. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, technique et financière d'un contrat de maintenance multitechnique sur une zone régionale. Vous coordonnerez les équipes d'intervention, garantirez la satisfaction client et la qualité des prestations, et assurerez la communication avec le client. Vous devez avoir un Bac+5 dans le domaine de l'énergie, du génie thermique ou dans la gestion immobilière, ainsi qu'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le pilotage de contrats de maintenance multitechniques.
About the role
Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes :
Bac+5 dans le domaine de l'énergie, du génie thermique ou dans la gestion immobilière.
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de contrats de maintenance multitechniques.
Connaissance des normes et réglementations liées à la maintenance et aux installations techniques.
Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
Maîtrise des outils de GMAO (Sam FM) et du Pack Office.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur la zone Midi-Pyrénées)
Vos avantages :
Poste au statut Cadre de la Convention Collective des Équipements Thermiques
Attribution d'un véhicule de service et d’un smartphone
Rémunération sur 13,3 mois entre 38 et 42k annuel selon profil
Forfait 209 jours
Avantages d’un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.
Key missions
- Assurer le suivi opérationnel, technique et financier d'un contrat de maintenance multitechnique.
- Coordonner les équipes d’intervention (internes et sous-traitants) et garantir la satisfaction client.
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et assurer le reporting régulier auprès du client.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking