Rejoignez EDF, une entreprise engagée dans la transition énergétique. En tant qu'Agent d'Exploitation en alternance, vous participerez à la maintenance et à la surveillance des installations de production hydroélectrique. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié, d'une communauté d'alternants et d'avantages tels que l'aide au logement et l'accès aux offres du comité d'entreprise.
About the role
Votre profil
A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.
Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.
Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.
Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.
Avantages
- EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.
Key missions
- Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante des installations de production hydroélectrique.
- Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique, en diagnostiquant et en analysant le matériel à dépanner.
- Collaborer avec une équipe de professionnels pour assurer le bon fonctionnement des aménagements de production hydroélectrique.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking