Technicienne ou Technicien Prévention des Risques EPR2 PENLY F/H

EDF · Remote — Petit-Caux, Normandy, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie, en tant que Technicien de Prévention des Risques EPR2 à Penly. Vous contribuerez à un avenir bas carbone en participant à la construction de nouvelles centrales nucléaires. Vous serez responsable de la santé et de la sécurité sur le chantier, en travaillant en étroite collaboration avec les entreprises intervenantes et en développant la culture de la sécurité sur le site.

About the role

Formation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2)

Connaissances théoriques en prévention des risques

Vous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement.

Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n’avez pas d’appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse.

Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie.

Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d’exigences en toutes circonstances

Vous avez le goût des activités techniques en extérieur.

Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.

Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques.

Connaissances demandées :

  • Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d’un chantier majeur de génie civil
  • Connaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécurité

Compétences transverses recherchées :

  • Rigueur et respect des consignes
  • Sens relationnel et esprit d’équipe
  • Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28 900 et 36 600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel.

✅ Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE...

✅ Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.

✅ Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.

✅ Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

Key missions

  • Participer à la préparation des activités des lots d’exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécurité.
  • Assurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants, et, au besoin, stopper une activité si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes.
  • Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l’animation santé sécurité sur le site.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking