Conducteur de Travaux CVC - Nancy H/F

EDF · Remote — Nancy, Grand Est, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez notre agence nancéienne en tant que Conducteur de Travaux CVC. Vous serez responsable de la gestion de chantiers stimulants, de la coordination des interventions à la conformité technique des travaux. Profitez d'une organisation du temps de travail flexible et d'une variété de missions.

About the role

Expertise : Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux CVC et maîtrisez les logiciels de gestion et de planification.


Localisation : Vous connaissez idéalement le tissu économique et les partenaires locaux de la région de Nancy.


Savoir-être : Leader naturel, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens relationnel. Votre réactivité et votre esprit d'innovation font de vous un gestionnaire hors pair.


Vos avantages à Nancy :
Véhicule de service
Package de rémunération attractif
Mutuelle familiale de haut niveau.
Un cadre de travail dynamique dans une ville où il fait bon vivre.

Prêt(e) à construire l'avenir avec nous à Nancy ?

Key missions

  • Assurer le suivi de la réalisation des travaux en interne ou à l'externe, jusqu'au PV de réception et levée des réserves.
  • Animer et coordonner les différentes interventions, établir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité.
  • Garantir le respect du budget alloué au projet et des délais contractuels ainsi que de la conformité technique des travaux.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking