Alternance Technicien(ne) de Conduite - Centrale Biomasse de Biganos (33) H/F

EDF · Remote — Biganos, Nouvelle-Aquitaine, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée dans la transition énergétique. En tant que Technicien(ne) de Conduite en alternance, vous apprendrez à piloter une installation de cogénération de forte puissance, à surveiller et adapter les paramètres de conduite, et à repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements. À l'issue de votre contrat d'alternance, vous aurez la possibilité de rejoindre Dalkia en CDI.

About the role

Titulaire a minima d'un BAC MELEC, MEE, ICCER ou PCEPC, vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaître vos compétences et vos talents ?


Nous pouvons vous accompagner dans la préparation d'une Mention Complémentaire (BAC+1) Technicien(ne) d'Exploitation des Services à l'Energie (TSE) option Cogénération Biomasse en 1 an dispensée par le Campus Dalkia à Lomme (59) à partir de septembre 2026.


Le coût de la formation et les frais annexes (tels que la restauration, le logement pendant la formation, etc.) seront pris en charge par Dalkia.


Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service,
Attiré(e) par le milieu industriel, vous avez un grand sens de la sécurité,
Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent,


Rejoignez-nous !

Key missions

  • Piloter une installation de cogénération de forte puissance, en conduisant les chaudières, les turbines à vapeur, et en pilotant les réseaux.
  • Surveiller et adapter les paramètres de conduite en fonction des besoins thermiques des réseaux accolés au site de production.
  • Assurer une ronde de surveillance des installations, repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking