Développeur Cobol H/F

The Adecco Group · Remote — Lille, Hauts-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 2, 2026 First seen Jun 2, 2026

Rejoignez Akkodis, une entreprise leader dans le secteur des technologies de l'information. En tant que Développeur COBOL, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications stratégiques en environnement mainframe. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous pourrez développer vos compétences en gestion de projet et en communication.

About the role

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5, école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement de 3 ans ou plus, mais les profils débutants seront également étudié(e)s selon le contexte.

Vous maîtrisez le langage COBOL et ses environnements d'exécution, possédez de solides connaissances des bases de données relationnelles (DB2, Oracle) et des environnements mainframe (z/OS, CICS, JCL).

Une connaissance des outils de gestion de version, de suivi des anomalies, ainsi que des langages complémentaires comme PL/I, serait appréciée.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'équipe et démontrez une capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​

Key missions

  • Concevoir, développer et maintenir des applications en langage COBOL selon les besoins métiers et techniques.
  • Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques associées.
  • Assurer la correction des anomalies, le support applicatif et l'optimisation des performances des programmes existants.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking