od podinspektora do inspektora (K/M) w Wydziale Komunikacji Społecznej i Informacji

URZĄD MIASTA GDYNI · Poland

EURES Posted May 28, 2026 First seen Jun 2, 2026
Zakres obowiązków: prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych
miasta, moderacja postów, plan publikacji;
serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych;
praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów;
przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów na stronę gdynia.pl.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne
- pozostałe: -Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe
znajomość języka angielskiego na poziomie A1
doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania
tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych
-znajomość przepisów z zakresu:
prawo prasowe w podstawowym zakresie
znajomość obsługi pakietu MS Office 365
-kompetencje:
komunikatywność
orientacja na cel
nieszablonowe podejście
-mile widziane:
umiejętność obsługi programów graficznych do obróbki foto i wideo
-Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie
nieposzlakowana opinia
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikacji-spolecznej-i-informacji-od-podinspektora-do-inspektora-71-26,621995
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:
życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty
rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy,
zaświadczenie o zatrudnieniu)) lub wykształcenie