Rejoignez Mobipolis, le leader de la formation automobile, en tant que Chef(fe) de centre à Metz. Vous serez responsable de la qualité du service délivré, de la sécurité et du bon fonctionnement du centre, ainsi que du management de l'équipe. Vous bénéficierez d'un statut cadre, d'une politique de congés attractive, de tickets restaurant, d'une mutuelle, d'un intéressement et d'une participation en fonction des résultats de l'entreprise.
About the role
**Vos atouts :** * Vous avez acquis une excellente maîtrise de la **réglementation relative à l’accueil de publics**, aux actes et procédures d’urgence ainsi que les **règles d’hygiène et de sécurité** associées * Vous avez idéalement acquis une expérience dans le monde de l'**automobile** (technique et/ou commerciale) * Vous appréciez le **travail en équipe** et êtes reconnu(e) pour votre **leadership** et votre autorité naturelle * **Orienté(e) solutions**, vous possédez une capacité à vous **adapter** à toute situation mais aussi à travailler dans des **délais contraints** * Vous maîtrisez les principaux **outils bureautiques** (Pack Office) * Votre **fiabilité**, votre **proactivité** et votre **sens du service** sont incontestables. **Alors, prêt(e) à nous rejoindre?** Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous recontacter pour convenir d'une première rencontre. *L'ensemble de nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.*Key missions
- Garantir la qualité du service délivré auprès des apprenants et des intervenants, en mettant en œuvre des mesures pour améliorer la satisfaction.
- Assurer la sécurité et le bon fonctionnement du centre, en respectant les standards de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Assurer le management de l'équipe du centre, en déclinant la feuille de route, en suivant les indicateurs et en animant l'équipe.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package
- Birth allocation
- Family medical leave
- Professional development plan
- Coaching
- Food service or stocked kitchen