Psykolog, 100% midlertidig stilling- Våganhjelpa v/ Familieenheten

Da en av våre nåværende psykologer skal ut i permisjon, har vi nå ledig en ettårig 100% midlertidig stilling som psykolog i Våganhjelpa ved Familieenheten i Vågan kommune. Ønsket oppstart september/ oktober 2026.

Vågan kommune har nylig åpnet en ny, tverrfaglig og lavterskel psykisk helsetjeneste for gravide, barn, unge, og deres familier. Tjenesten tilbyr tidlig innsats ved milde til moderate psykiske plager og lidelser, og bygger på den nasjonale veilederen «Psykisk helsearbeid for barn og unge i kommunene». Våganhjelpa består av fire stillinger, hvorav to psykologstillinger. Den andre psykologen har vært ansatt fra 2011 og er fagansvarlig for tjenesten.

Våganhjelpa er organisert i Familieenheten, som er en tverrfaglig enhet med tjenester for barn og familier med ca. 40 ansatte, som holder til i Svolvær sentrum. Enheten har vært etablert siden 2010, og er en av få i landet som både er samlokalisert og samorganisert, med tjenester som PP-tjeneste, ungdomsloser, helsestasjon/skolehelsetjeneste, jordmor, barneverntjeneste og flyktningetjeneste under samme tak. Det er et godt etablert tverrfaglig samarbeid på enheten med høyt kvalifiserte medarbeider.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med og forme en ny tjeneste og gjøre en forskjell i arbeidet med barn og unge i kommunen.

• Klinisk arbeid som utredning, vurdering og behandling av milde til moderate psykiske vansker i aldersgruppen 7-24 år.
• Forebyggende psykisk helsearbeid for barn og ungdom i samme aldersgruppe. Dette innebærer blant annet veiledning/konsultasjon av helsesykepleiere, lærere og andre.
• Gi veiledning og bidra med kurs i psykisk helserelaterte temaer.
• Bidra i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt både på individ- og systemnivå.
• Tjenesten er under utvikling, så andre oppgaver kan tilkomme.

• Norsk autorisasjon som psykolog.
• Erfaring med behandling og oppfølging av barn og unge er ønskelig.
• Vi søker etter en faglig oppdatert psykolog med interesse for lavterskeltilbud, tidlig intervensjon og forebygging.
• Ønskelig med førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert .
• Evne til å skape tillit og etablere gode relasjoner med barn, unge og foresatte.
• God rolleforståelse og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både internt og på tvers av tjenester.
• Motivasjon og kompetanse inn i tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ til å utforme egen arbeidshverdag Sterkt engasjement for barn og unges psykiske helse .
• Personlig egnethet vektlegges.

• En meningsfull og variert arbeidshverdag med stort rom for påvirkning og utvikling.
• Mulighet til å være med å bygge opp en ny tjeneste i kommunen.
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse.
• Opplæring, veiledning og støtte i arbeidet.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regler, forskrift, avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.
• Fantastisk natur som kulisser for spennende faglige utfordringer.

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!