Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50\-60%
Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico\-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e
Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50\-60%
Votre profil
\- Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce avec maturité commerciale
\- Vous possédez le certificat d’aide comptable, un atout
\- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu’Excel et les ERP
\- Vous êtes à même de travailler de ère indépendante, avec rigueur et précision
\- Vous êtes pro\-actif·ve et orienté·e solution
Votre mission
Comptabilité
\- Assurer la tenue des différentes comptabilités
\- Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux
\- Suivre et contrôler les créanciers
\- Effectuer les paiements et ventiler les factures
\- Réaliser les réconciliations bancaires
\- Participer au bouclement annuel
\- Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs
Administration
\- Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service
\- Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale
\- Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis
\- Gérer les achats de matériel et les approvisionnements
\- Collaborer aux différents projets internes du service
\- Soutenir les équipes dans le suivi administratif quotidien
Nous vous offrons
\- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
\- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle
\- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
\- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
\- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
\- Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction
Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au . jid0b13d4fjm jit0522jm jiy26jm