Rejoignez Amétis, le réseau commercial de CNP Assurances, en tant que Conseiller Commercial Assurances Itinérant. Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille de clients, de l'acquisition de nouveaux clients par des actions de prospection et de recommandation, et de la représentation d'Amétis auprès des acteurs économiques locaux. Vous travaillerez en home office et bénéficierez d'une rémunération attractive et sécurisée.
About the role
De formation BAC+3 à BAC+5 et fort d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine de l'assurance de personnes.
Vous détenez une solide fibre commerciale et avez développé un véritable sens de la conquête (développement de portefeuille, écoute client, argumentation, négociation, fidélisation, prospection) auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, dirigeants d’entreprise et leurs salariés) ainsi que de réels savoir-faire en termes d'organisation, de reporting, d'expression orale et rédactionnelle.
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, OAV, réseaux sociaux, …)
Autonome dans la gestion de votre activité, vous êtes soucieux (se) de la qualité de conseil et de service que vous apportez à vos clients.
Vous disposez de très bonnes connaissances des produits d'assurances de personnes et de protection sociale, de la fiscalité et de l'analyse patrimoniale.
Vous avez la capacité de vous adapter à un environnement en constante évolution, le souhait de faire progresser vos compétences et le goût du challenge !
Le permis de conduire B est indispensable pour cette activité exclusivement « nomade ».
Rejoignez-nous, rejoignez Amétis et CNP Assurances !
Key missions
- Gérer un portefeuille de clients en lien avec les objectifs commerciaux et les priorités fixées.
- Acquérir une nouvelle clientèle par des actions de prospection et de recommandation.
- Négocier et conclure les contrats en respectant les règles déontologiques et prudentielles.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package