Andregangsutlysning: Fagarbeider - faste stillinger og vikariat

Har du et ønske om å være en av barnas viktigste rollemodeller og bidra til lekende læring i hverdagen?
Da er du kanskje den rette for oss.

I Siljan kommune sine to barnehager har vi fra 01.08.2026 behov for inntil 410 % fagarbeider. Inntil 290 % er faste stillinger, p.t. fordelt på inntil 220 % i Loppedåpan og inntil 70 % i Sagaenga. Inntil 120 % er vikariat, p.t. fordelt på inntil 100 % i Loppedåpan og 20 % i Sagaenga.

Vi ber søkere om å spesifisere hvilke stillinger og arbeidssteder som er aktuelle.

Les om barnehagene på våre nettsider:

Sagaenga barnehage

Loppedåpan barnehage

• Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid
• Deltakelse i lek og aktiviteter med barn
• Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte
• Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder
• Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Arbeidsgiver kan legge til rette for å ta fagbrev
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse

Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot

• Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang
• Evne til å se hvert enkelt barn
• Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet
  
• Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig
• Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell
  
• Evne til både planlegging og gjennomføring
• Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet

• Lønn etter gjeldene avtale
• Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Pensjonsordning i KLP
• Gode forsikringsordninger
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fri bruk av godt utstyrt trimrom

Om arbeidsgiveren:

Siljan Kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Vår visjon er Trygg – Levende – Inkluderende, derfor ønsker vi oss arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet.

Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Les mer om Siljan kommune her