Rejoignez CNP Assurances, une entreprise leader dans le secteur de l'assurance. En tant que Chargé de projet, vous serez intégré à la Direction de l'Innovation et de la Transformation, où vous soutiendrez le déploiement de l'analyse prospective, l'amélioration de la veille collaborative et le suivi des risques émergents. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Innovation et transformation et contribuerez à stimuler l'innovation, anticiper les ruptures de risques et accompagner le passage à l'action.
About the role
Vous disposez d’un Bac +5 ou plus en Actuariat, Economie, d’une école de commerce ou d’une université avec spécialité : Management international de l’Assurance, Géopolitique et intelligence stratégique, Veille stratégique, Intelligence économique , Prospective, Gestion de l’innovation.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté.e des compétences et qualités suivantes :
· Rigueur
· Curiosité et polyvalence
· Proactivité et orientation résultat
· Analyse et traitement de l'information
· Capacité de prise de note et de synthèse
· Bonne expression orale et écrite
· Connaissance en culture du changement et de l'innovation
· Coopération et ouverture
· Appétence pour les outils collaboratifs
· Maitrise des réseaux et environnements (internes et/ou externes)
Vos compétences en prompting et expérience en bancassurance sont des atouts appréciables.
Outils : Parfaite Maitrise du Pack office, Microsoft 365, Digimind intelligence, Curebot ou autre outil de veille, Tableau software, ou autre outil Data Viz .
Key missions
- Produire des études prospectives, des synthèses de rapports prospectifs et des analyses concurrentielles.
- Animer des ateliers de prospective, présenter les rapports d’études et formuler des recommandations.
- Surveiller et anticiper les risques émergents, réaliser une analyse multidimensionnelle des risques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package