Rejoignez Domino RH, une agence en pleine expansion dans le secteur de l'intérim. En tant qu'Assistant d'agence, vous serez en contact direct avec les intérimaires et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vos missions incluront l'accueil physique et téléphonique, le suivi administratif, la saisie des éléments de paie, l'édition des contrats de travail, et le traitement des interrogations des intérimaires et clients. Vous bénéficierez d'un package attractif comprenant un salaire fixe, un variable trimestriel, une prime qualité semestrielle, des congés payés, des chèques-cadeaux, une mutuelle, des tickets-restaurants, et une participation aux frais de transport.
About the role
Votre profil :Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines.
Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim.
Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles.
En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.
Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
Key missions
- Accueillir les intérimaires et assurer le suivi administratif de leur dossier.
- Saisir les éléments variables de paie des intérimaires et gérer la facturation clients.
- Répondre aux interrogations des intérimaires et clients sur divers sujets, et traiter les arrêts maladies.
Benefits
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Gift certificate
- Professional development plan
- Reimbursement above 50%