Haemme ryhmäavustajaa Norlandia Pihlajaan

Mun hiha meni ensin ihan huonosti, mutta sitten mua autettiin. Me ei kavereiden kanssa oikein tiedetty, miten yhtä peliä pelataan ja meille tuli vähän riitaa säännöistä, mutta sitten meitä autettiin ja meillä oli kaikilla tosi kivaa yhdessä.

Tässä tehtävässä olet tärkeä osa lapsiryhmää ja varmistat ryhmäavustajana lasten arjen sujuvuuden ja ryhmän toiminnan onnistumisen. Tuet lapsia arjen tilanteissa, kuten pukemisessa, ruokailussa ja leikeissä, ja osallistut ryhmän toimintaan yhdessä varhaiskasvatuksen ammattilaisten kanssa. Työsi luo lapsille ympäristön, jossa he voivat oppia, leikkiä ja kasvaa.

Mitä odotamme sinulta?
Aidosti läsnä olevaa ja lapsia arvostavaa tapaa toimia
Kykyä toimia yhteistyössä tiimin ja perheiden kanssa
Joustavuutta ja positiivista asennetta arjen vaihtelevissa tilanteissa
Lääkehoidon osaamista
Kokemus vastaavanlaisista tehtävistä katsotaan eduksi

Mitä tarjoamme sinulle?
Määräaikaisen työsuhteen ajalle 12.8.2026 – 18.12.2026
20h/vk työajan
Yksityisen työterveyshuollon
Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut
Edullisen työpaikkaruokailun
Norlandia Akatemian koulutusmahdollisuudet

Miksi Norlandia Päiväkodit?
Työntekijämme kertovat, että Norlandiassa parasta on se, että esihenkilöt ja tukiorganisaatio ovat aidosti lähellä ja tukena arjen tilanteissa. Meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja kehittää arkea. Jokainen päiväkotimme toimii omalla paikallisella otteellaan ja ketjun tarjoamat edut tukevat arjen sujuvuutta. Yhteisöllisyys ja osallisuus tekevät meistä työpaikan, jossa viihdytään pitkään.

Hakuohjeet ja yhteystiedot
Lähetä hakemuksesi viimeistään 14.6.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Johanna Pietilä numerosta +358 50 302 8615 tai osoitteesta johanna.pietila@norlandia.com.

Tehtävään valitun henkilön on esitettävä rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).