Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus
Vil du jobbe i hjemmetjenesten der sykepleierfaget står i sentrum?
Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune, avdeling 1, har to ledige 100 % vikariater som sykepleier.
Hos oss får du brukt din sykepleierfaglige kompetanse i møte med hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte hjelpebehov. Vi har et tydelig fokus på å sikre at sykepleiere utfører oppgaver som krever sykepleierfaglig kompetanse.
Hjemmetjenesten holder til ved Lyngdal helsehus, et moderne og samlokalisert arbeidssted med kort vei til kollegaer, ledelse og fagressurser. Tjenesten er en del av enhet for institusjons- og hjemmetjenester, som omfatter Byremo omsorgssenter og Lyngdal helsehus, med totalt åtte avdelinger med døgnbemanning.
Hjemmetjenesten avdeling 1 har følgende ledige vikariater
- Sykepleier – 100 % vikariat
Vikariat med varighet til og med 25.04.2027.
- Sykepleier – 100 % vikariat
Vikariat med varighet til og med 30.09.27. Innebærer langvakter hver fjerde helg ved hjemmetjenesten avdeling 2.
Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.
Arbeidstid
- Dag-, kveld- og helgearbeid inngår i stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende brukere
- Utførelse av nødvendig helsehjelp og punkttjenester
- Kliniske observasjoner, vurderinger og tiltak
- Legemiddelhåndtering
- Dokumentasjon i fagprogrammet Profil
- Samarbeid med kollegaer, fastleger og andre faggrupper
- Veiledning og faglig støtte til øvrig personale ved behov
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Førerkort klasse B
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Fleksibel og løsningsorientert
- Faglig engasjert og ansvarsbevisst
Vi tilbyr
- Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
- Varierte og meningsfulle sykepleieroppgaver
- Tverrfaglig samarbeid
- Årsturnus
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Mentorordning for nyansatte gjennom Lyngdal kommunes mentorprogram
Mentorordning
I disse stillingene vil de som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.
Annet
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5‑4.
Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no
Søknadsfrist: 22.06.26
Avdelingsleder Liv Solfrid Nygard Vikse på tlf. 455 10 504
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: avdelingsleder, Mathias Mersland på tlf. 415 06 066
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.