Sykepleier/vernepleier, 1 x 80 - 100 % fast stilling -  Songdalstunet

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum.

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre? Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier/vernepleier.

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient med fokus på «leve hele livet».
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

• Positiv, godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Lønn etter tariff

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.