Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance de personnes. En tant qu'alternant en Master Data, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Groupe et contribuerez à l'amélioration des outils et pratiques existants. Vous bénéficierez d'une solide expertise data et d'un apprentissage rapide sur les sujets SI RH, reporting et pilotage.
About the role
Afin de mener à bien ces missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
Compétences techniques Bases de Web Intelligence : savoir créer ou modifier des rapports simples, utiliser les filtres, trier les données et mettre en forme les tableauxCompréhension des univers BO : identifier les classes, objets, dimensions, mesures et comprendre leur usageInitiation à la modélisation d’univers : participer à la création ou à la mise à jour d’univers sous supervisionDécouverte d’Oracle : comprendre la structure des tables, lire des requêtes SQL simples et naviguer dans un schéma RHExcel intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, formules courantes et nettoyage de donnéesCompréhension des indicateurs RH : effectifs, entrées/sorties, absentéisme, formation, masse salarialeTableau
Compétences analytiques Lecture et interprétation des données : comprendre les tendances simples et identifier les incohérencesRigueur dans la manipulation des données : vérifier les chiffres et appliquer les règles de calculCapacité à poser des questions pertinentes : solliciter l’appui du tuteur ou des experts en cas de doute
Etudiant(e) en Master Data, 12 ou 24 mois.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer à la production et à l’analyse des reportings RH, contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données RH.
- Identifier des axes d’amélioration sur les outils et processus existants, accompagner l’équipe dans la structuration et la documentation des pratiques data.
- Collaborer avec les équipes RH et IT dans une logique de SI RH intégré, participer au partage de connaissances au sein de l’équipe.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package