ALTERNANCE - Chargé d'affaires adjoint - Immobiliers F/H

Caisse d'Epargne Ile-de-France · Remote — Paris, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 27, 2026 First seen May 27, 2026

Rejoins notre équipe en tant que Chargé d'affaires adjoint dans le secteur des financements immobiliers. Tu seras impliqué dans la revue annuelle des groupes de contreparties, le scoring et les mises à jour réglementaires, le suivi des opérations immobilières financées, et la participation aux rendez-vous et négociations avec les clients. Ce poste est idéal pour un étudiant en école de commerce ou à l'université dans le cadre d'un Master 2, avec une spécialisation en analyse financière.

About the role

Profil recherché :

  • Savoir-être : Motivation, présentation soignée et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels.
  • Compétences en communication : Capacité à s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral.
  • Formation : Étudiant en école de commerce ou à l'université dans le cadre d'un Master 2, avec une formation généraliste et une spécialisation en analyse financière.
  • Expérience : Une première expérience en immobilier ou en banque est souhaitée, mais non obligatoire.
  • Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, avec une attention particulière sur Excel et Word.

Key missions

  • Effectuer la revue annuelle des groupes de contreparties en collaboration avec l'équipe commerciale.
  • Assurer un suivi régulier des opérations immobilières financées et participer aux rendez-vous avec les clients.
  • Contribuer à la constitution et à la rédaction des dossiers de financement à présenter en comité.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking