Manager d’Assistance (H/F)

Filassistance International · Remote — Saint-Cloud, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 27, 2026 First seen May 27, 2026

Rejoignez Filassistance, un leader de l'assistance. En tant que Manager d'Assistance, vous serez responsable de la performance opérationnelle et de la qualité de service. Vous encadrerez une équipe de 12 à 15 chargés d'assistance, piloterez l'activité quotidienne, évaluerez les performances individuelles et contribuerez à l'amélioration continue des processus opérationnels. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux et d'un environnement de travail inclusif.

About the role

-          Vous êtes un(e) manager de proximité avec 3 à 5 ans d’expériences en management d’équipe dans la relation client en centre d’appel -          Vous savez fédérer, motiver et faire monter en compétences une équipe opérationnelle -          Vous gardez le cap sous pression, avec méthode et sérénité -          Vous communiquez avec clarté, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris en anglais -          Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et le pilotage data -          Une expérience dans le secteur de l'assistance est un atout apprécié RÉMUNÉRATION -          38 – 42 K€ fixe - salaire sur 13,5 mois selon expérience + prime sur objectif -          Tickets restaurants (10 €) -          Passe Navigo pris en charge à 75 % -          Primes d’astreintes -          Prime annuelle de participation / intéressement -          Contrat d’assistance pris en charge à 100 % -          Mutuelle familiale prise en charge à 70 % et prévoyance -          Intéressement -          PEE -          Chèques cadeaux Chez Filassistance, nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, en mettant en place des actions pour l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. #FIL/IND

Key missions

  • Piloter l'activité quotidienne du plateau et veiller à l'atteinte des objectifs (qualité de service, productivité, délais).
  • Évaluer les performances individuelles, identifier les axes de progression et déployer des actions de développement ciblées.
  • Accompagner votre équipe au quotidien via des rituels managériaux réguliers (entretiens individuels, briefs collectifs...).

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus