Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.
Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring
Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent
Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus)
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen
Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten