Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Especialista SAP MM para integrar o time de Tecnologia da XP Inc. Nessa posição, você atuará como referência funcional em projetos e sustentação SAP, colaborando com áreas de negócio e tecnologia para evoluir processos de Procurement e Supply Chain em um ambiente complexo e em constante transformação.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência consolidada como consultor(a) ou especialista funcional em SAP MM, em projetos e sustentação;
- Vivência em processos de compras, materiais, estoques e impostos sobre compras;
- Conhecimento dos impactos da reforma tributária em processos de MM;
- Capacidade de interação e alinhamento com times fiscais e de negócio;
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
Diferenciais:
- Experiência em projetos de S/4HANA ou programas de transformação da plataforma SAP
- Conhecimento de outros módulos SAP: FI, SD, CO ou soluções fiscais integradas
- Vivência com Azure DevOps (backlog, boards, documentação, pipelines)
- Atuação em ambientes de grande porte ou alta complexidade tributária/regulatória
- Experiência em instituições financeiras
🎯 Desafios e Impacto
- Atuar como referência funcional sênior em SAP MM, participando de todo o ciclo das demandas: requisitos, solução, parametrização, testes e implantação
- Colaborar de forma próxima com áreas de negócio como Compras, Fiscal e Controladoria, garantindo alinhamento e entrega de valor
- Identificar e propor melhorias nos processos de compras, materiais e estoques, combinando boas práticas SAP com as necessidades reais do negócio
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.