Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
Dein Job (9482)
In deiner Rolle als IT Project Manager – Development & Data Science (mensch) steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Business, Development und Data Science. Du sorgst dafür, dass technische Anforderungen aus Business Needs entstehen, in Tickets übersetzt und effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen und Data Scientists zusammen, strukturierst komplexe Anforderungen, planst Sprints und behältst den Überblick über Fortschritt, Qualität und Budget. Dabei nutzt du Tools wie JIRA, um Aufgaben zu erstellen, zu verteilen und nachzuhalten.
Mit deinem technischen Verständnis und deinem Organisationstalent trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere digitalen Produkte und datengetriebenen Lösungen erfolgreich realisiert werden.
Darum du
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement mit – idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Development- und Data-Science-Teams.
- Du bist sicher im Umgang mit JIRA oder vergleichbaren Tools zur Ticketverwaltung und Projektsteuerung.
- Du kannst technische Anforderungen aus Business-Zielen ableiten und gemeinsam mit Entwickler:innen spezifizieren.
- Du hast ein gutes Verständnis für agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und kannst Sprints planen und moderieren.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch.
Darum wir
Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen - Überstunden kannst du flexibel abbauen.
Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Kontakt
Julia Esch
Senior Topic Lead People & Culture/ Talent Management | Phone: +4940284536806 | Mobil: +491714525486