Agent d'entretien serres et parc H/F

Apprentis d'Auteuil · Remote — Sannois, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 26, 2026 First seen May 26, 2026

Rejoignez le Lycée Nature et Services, un établissement engagé dans l'éducation et l'insertion des jeunes et des familles fragilisées. En tant qu'Agent d'entretien serres et parc, vous serez responsable de la production horticole en serre et de l'entretien du parc. Vous aurez l'opportunité de transmettre vos connaissances aux élèves et de contribuer à un impact social significatif.

About the role

Votre profil
Titulaire d'un Bac-Pro en production horticoles et/ou aménagement paysagers, vous avec une expérience significative en serre ainsi qu'en parcs et jardin (entretien / création).
Vous êtes autonome, aimez transmettre et accompagner les jeunes.
Vous appréciez travailler en équipe et avez un très bon relationnel.
Pour faire le lien entre différentes villes du périmètre, en véhicule de service, le permis B est indispensable


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec le Directeur d'établissement
2ème entretien avec la RH et la chef de service

Key missions

  • Assurer le bon déroulement de la production horticole en serre, y compris la mise en culture des plantes, le suivi des conditions de production et la vente des produits horticoles.
  • Participer à l'entretien du parc du site, y compris la mise en valeur du site, l'entretien du terrain de football et des parties herbées, et certains travaux de petites maçonneries.
  • Encadrer des élèves et/ou apprentis dans le cadre de leurs formations, et effectuer des permanences certains weekends et périodes estivales.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Generous PTO
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Reimbursement above 50%