Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance de personnes. En tant qu'alternant dans le pôle Plateforme Technologique Donnée, vous participerez à l'intégration de la solution Databricks et au déploiement de cas d'usage sur cette plateforme. Vous travaillerez en collaboration avec des experts Cloud et développerez des outils Databricks.
About the role
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou de niveau master en informatique.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Programmation Python, PySpark, SQL, Terraform- Notions sur les solutions Cloud Azure- Appétences à se former sur les nouvelles technologies.- Apprécie le travail en équipe.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer aux sujets d'intégration de la solution Databricks chez CNP ASSURANCES et aider aux déploiements des cas d'usage sur cette plateforme.
- Accompagner les projets à leur migration sur Databricks, développer des outillages Databricks (PySpark, SQL, ...).
- Déployer des composants Cloud (Terraform) et participer à la construction de la plateforme de données de l’entreprise.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package