Rejoignez Julhiet Sterwen, un cabinet de conseil en transformation engagé dans une démarche de Consulting for Good. En tant qu'alternant Data Analyst RH, vous contribuerez à la fiabilisation, l'exploitation et la valorisation des données sociales, ainsi qu'à l'amélioration des outils de suivi RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de la performance RH et les équipes paie et contrôle de gestion.
About the role
Vous préparez un Master 2 en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, data analyse RH, compensation & benefits ou dans un domaine proche, et vous recherchez une alternance d’un an à compter de septembre 2026.
Vous avez un intérêt marqué pour les sujets de pilotage RH, de données sociales et de reporting. Une première expérience en stage ou en alternance sur des sujets RH, data, contrôle de gestion sociale, SIRH ou C&B serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec Excel et vous avez envie de développer vos compétences sur les outils de data visualisation, notamment Power BI ou équivalent. Vous êtes également acculturé(e) aux usages de l’IA comme outil au service de l’analyse, de l’automatisation et de la performance RH. Vous appréciez les données chiffrées, les analyses structurées et la recherche de fiabilité dans les informations produites.
Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et esprit d’équipe seront des atouts clés pour réussir dans cette alternance. Vous savez poser des questions, demander de l’aide lorsque nécessaire et restituer vos travaux de manière claire.
Additional Information
Rejoindre Julhiet Sterwen, c’est intégrer un environnement qui valorise autant votre apprentissage que votre épanouissement :
- Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail
- Un programme d’onboarding pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre intégration.
- Un accompagnement de proximité au sein de l’équipe RH, favorisant la montée en compétences progressive.
- Un modèle managérial responsabilisant, qui encourage l’initiative, l’autonomie et la prise de recul.
- Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux, porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
- Un parcours de développement complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie.
- Un environnement de travail certifié Happy@Work , pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
- Un collectif soudé et bienveillant, où les relations humaines comptent vraiment, rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l’année.
Key missions
- Contribuer à la collecte et à la structuration des données RH, ainsi qu'à la fiabilisation des données.
- Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH, en préparant des extractions et des contrôles de cohérence.
- Appuyer l'amélioration des outils et process de pilotage, en identifiant des pistes de simplification et d'automatisation.
Benefits
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Game room
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Gift certificate
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Family support resources
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking