CDD VENTE ESTIVAL 2 A 4 mois

Decathlon · Remote — Chambery, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted May 23, 2026 First seen May 25, 2026

Rejoins DECATHLON, une entreprise engagée pour le sport et l'environnement. En tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e, tu seras au cœur de l'action, accueillant et conseillant nos clients sur nos produits et services. Tu auras la responsabilité de tes ventes et travailleras en étroite collaboration avec le Responsable de Rayon. Si tu es passionné de sport, que tu as le goût du commerce et que tu souhaites rendre le sport accessible à tous, cette opportunité est faite pour toi.

About the role

BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !

Ton profil nous intéresse

Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l’avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l’envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.

Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c’est ta priorité !

Tu es connu-e pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions.


Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ?

Viens visiter cette page, elle est faite pour toi !

https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/vendeur-sportif/

Key missions

  • Accueillir et renseigner les clients sur les produits, services et innovations.
  • Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, et participer au développement économique du rayon.
  • Travailler en collaboration avec le Responsable de Rayon pour atteindre les objectifs de vente.

Benefits

  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Company saving plan
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Seniority bonus
  • Gift certificate
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Reimbursement above 50%