Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance de personnes. En tant que chargé de communication, vous travaillerez au sein de l'Agence communication client, où vous serez impliqué dans divers projets de communication écrite aux clients. Vous préparerez une licence ou un bachelor en Assurance / Communication et devrez avoir un excellent niveau de connaissance de la langue française écrite, une connaissance des produits d'assurance, et une bonne communication orale.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau master sur 2 ans, en Assurance / Communication.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Excellent niveau de connaissance de la langue française écrite (grammaire, orthographe, conjugaison)
- Une connaissance du secteur de l'assurance est exigée
- Connaissance des produits d'assurances notamment les produits assurance-vie et PER
- Rigueur
- Travail en équipe
- Bonne communication orale
- Esprit critique et force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité et esprit innovant
- Adaptabilité
- Appétence pour les nouveaux outils informatiques , une aisance dans l'utilisation d'outils de graphisme serait un plus
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Support aux projets d'évolutions et de créations de communications manuelles pré formatés.
- Support aux projets de création et de suivi des communications adressées aux clients en cas d'incident ou de régularisation.
- Support au projet de mise à jour des articles de la FAQ du site CNP.fr.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package