Atuação na área de Remuneração com o objetivo de dar suporte nos processos de Descrição de Cargo, Movimentação de Pessoal, elaboração e análise de relatórios, assim como, atendimento aos Businees Partners. Responsabilidades e atribuiçõesDar suporte aos Businees Partners com dúvidas e orientações sobre os produtos de Remuneração;Apoiar na análise de desvios de orçamento;Conduzir processos de Reclassificação e provisão;Elaboração e revisão de descrições de cargos;Apoiar no processo de análise de Movimentação de Pessoal.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior cursando em Administração, Economia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Necessário habilidade com Excel - nível intermediário e conhecimento em MS Office (Word/Power Point). Perfil Analítico;Habilidades com números;Raciocínio Lógico;Boa Comunicação.Informações adicionaisBolsa auxílio compatível com mercado; Seguro de vida; Vale-refeição; Vale-transporte; Day off de aniversário; Plataforma de educação; Programa de incentivo à saúde psicológica; Aconselhamento financeiro; Assistência social; Aconselhamento jurídico.