Deine Aufgaben als SAP Berater:in Logistik - Module und Prozesse

• Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung integrativer, konzernweiter Prozessabläufe im Rahmen internationaler Projekte
• Bearbeitung von kundenspezifischen Anforderungen und anschließender Abbildung im SAP
• Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Umfeld der eingesetzten betriebswirtschaftlichen Standard-Software SAP ERP
• Erstellung von Vorgaben für Customizing und Programmierung sowie Durchführung des Customizing in den Modulbereich SD, PP und/oder MM.
• Sicherstellung originärer sowie übergreifender betriebswirtschaftlicher Abläufe durch Tests im Rahmen von Systemänderungen und Upgrades sowie Schwachstellenanalysen
• Unterstützung bei der effizienten Nutzung eingesetzter SAP-Module durch Schulung, Dokumentation und Second-Level-Support

Sich in einem Job und Unternehmen wohl zu fühlen, das hat – neben der Zusammenarbeit mit liebenswerten Kolleg:innen oder einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen – vor allem damit zu tun, ob jemand die Aufgaben und Anforderungen eines Jobs erfüllen kann. Wenn Du Dich für die Tätigkeit als SAP-Berater:in bei GAMBIT interessierst, dann solltest Du daher einige Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, die für diese Tätigkeit unerlässlich sind. Das bringst du mit:

• Absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufs- sowie Projekterfahrung
• Fundierte Prozess- und Modulkenntnisse in den Bereichen MM, SD oder PP sowie Schnittstellen
• Gute Programmierkenntnisse
• Sehr gutes Englisch (B2)

Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen, unter anderem einen Dienstwagen Deiner Wahl und eine moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung. Jeden Morgen und jeden Mittag bekommst Du von uns zudem ein gesundes Frühstück und Mittagessen – in Bio-Qualität, richtig lecker und vor allem: kostenlos. Und wenn Du magst, kannst Du jederzeit auch im Homeoffice arbeiten – bei GAMBIT gibt es keine Präsenzpflicht.
Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.