Zakres obowiązków: 1) Sporządzanie diagnozy zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy.
2) Opracowanie i aktualizacja planu szkoleń.
3) Organizacja szkoleń wskazanych przez klienta.
4) Organizacja szkoleń zamawianych przez Starostę.
5) Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne.
6) Monitorowanie przebiegu zawartych umów.
7) Realizacja zadań związanych z finansowaniem kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, lub z udzielaniem pożyczki edukacyjnej.
Pozostałe zadania podstawowe:
8) Finansowanie refundacji kosztów wyżywienia i zakwaterowania bezrobotnego lub poszukującego pracy związane ze szkoleniem odbywanym poza miejscem zamieszkania (zgodnie z art. 206 ust. 6 Ustawy).
9) Finansowanie opłaty za przeprowadzenie postępowania nostryfikacyjnego albo postępowania, o którym mowa w art. 327 ust.3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
10) Finansowanie opłaty pobieranej za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej.
11) Podejmowanie inicjatyw i działań mających na celu ożywienie lokalnego rynku pracy, w tym:
a) organizowanie spotkań informacyjnych,
b) promowanie idei rozwoju zawodowego i całożyciowego uczenia się.
12) Przygotowywanie dokumentacji związanej z kosztami przejazdu lub zakwaterowania w związku z podjęciem formy pomocy.
13) Realizowanie zadań, związanych z ubezpieczeniem osoby od następstw nieszczęśliwych wypadków, której sfinansowano pomoc w nabywaniu wiedzy i umiejętności nie posiadającej z tego tytułu prawa do stypendium (zgodnie z art. 241 Ustawy).
14) Koordynowanie realizacji pakietu aktywizacyjnego, jeśli dotyczy rozwoju zawodowego.
15) Realizacja w