Koulutuksen muotoilulla osuvaa osaamista -hankkeessa (ESR+) kehitetään uusia toimintamalleja, joiden avulla ammatillinen koulutus pystyy vastaamaan entistä ketterämmin työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin. Hankkeessa rakennetaan monialaisia ja työelämälähtöisiä koulutustuotteita yhteistyössä Lapin alueen työelämän, koulutuksen järjestäjien ja muiden sidosryhmien kanssa. Keskeisessä roolissa ovat palvelumuotoilu, asiakaslähtöisyys, työelämän signaalien tunnistaminen sekä oppilaitosten välinen yhteistyö.

Projektipäällikkönä tehtäviisi kuuluvat mm.
- hankeverkoston ja yhteistyön koordinointi työelämän, sidosryhmien ja eri oppilaitosten välillä
- työelämälähtöisten koulutusten ja uusien koulutustuotteiden kehittämisen koordinointi
- palvelumuotoiluun ja koulutusmuotoiluun liittyvien toimintatapojen edistäminen REDUssa
- työelämän osaamistarpeiden tunnistamiseen liittyvien toimenpiteiden koordinointi
- yhteistyö opetushenkilöstön, asiakkuusvastaavien ja työelämäkumppaneiden kanssa
- hankkeessa syntyvien toimintamallien, materiaalien ja käytäntöjen dokumentointi ja levittäminen
- hankkeen kokonaisuuden koordinointi, aikataulutus ja käytännön toteutuksen johtaminen
- hankkeen viestinnän koordinointi yhteistyössä hankekumppaneiden kanssa
- hankehallinnolliset tehtävät, raportointi ja ohjausryhmätyöskentely

Edellytämme:
- ammatillisen koulutuksen prosessien tuntemista
- kokemusta monialaisesta yhteistyöstä ja verkostotyöstä
- palvelumuotoilun prosessien tuntemusta
- kokemusta työelämälähtöisten koulutusten suunnittelusta tai koulutusmuotoilusta
- lappilaisen työelämän ja elinkeinoelämän tuntemusta
- hyviä johtamis- ja koordinointitaitoja
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kehittävää ja oma-aloitteista työotetta
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- matkustusvalmiutta Lapin alueella

Arvostamme:
- pedagogista osaamista
- kokemusta hanketyöstä ja ESR-hankkeista
- fasilitointi- ja työpajaosaamista
- digitaalisten yhteistyö- ja koulutusympäristöjen tuntemusta

Meillä saat merkityksellisen työn ammatillisen koulutuksen parissa. Henkilöstöllämme on monipuoliset mahdollisuudet oppia, kehittyä ja osallistua kehittämistoimintaan. Tarjoamme hyvän työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilökuntaedun Santasportin palveluihin sekä lounasruokailun henkilökuntahintaan. Yhteisöllisyyttä vahvistamme kehittämis- ja virkistyspäivillä sekä yhteisin tilaisuuksin ja liikuntakampanjoin. Lapin kaunis luonto tarjoaa puitteet liikkumiseen ja rauhoittumiseen vaihtuvine vuodenaikoineen.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Mikäli hakijoiden joukossa on YT-toimenpiteiden kohderyhmässä olevia henkilöitä, heidät huomioidaan ensisijaisesti osaamiseen peilaten tehtävää täytettäessä.

Jos tehtävä herätti mielenkiintosi, lähetäthän hakemuksesi viimeistään 5.6.2026 klo 12.00.