Sosionom eller vernepleier til ambulant lavterskelteam for eldre

Bydel Frogner – seksjon fag og mestring søker en engasjert og trygg sosionom eller vernepleier til et nyetablert ambulant lavterskelteam for eldre med sammensatte utfordringer knyttet til psykisk helse, rusmiddelbruk og begynnende kognitiv svikt.

Teamet er et nyopprettet ambulant lavterskeltilbud for eldre (ca. 67+), med mål om tidlig innsats, økt mestring og bedre hverdagsfungering. Målgruppen har ofte lav motivasjon for tjenester, redusert funksjon i hverdagen og behov for helhetlig og koordinert oppfølging.

Teamet arbeider forebyggende og som et fleksibelt lavterskeltilbud, med mål om å komme tidlig inn og forebygge ytterligere funksjonsfall. Det tilbys ikke vedtaksbaserte tjenester, men teamet har en sentral rolle som brobygger og støttefunksjon opp mot øvrige kommunale helse- og omsorgstjenester, fastlege, spesialisthelsetjenesten og NAV. Målet er å bidra til helhetlige, koordinerte og sømløse forløp for brukerne.

Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en reell forskjell for mennesker som ofte ikke fanges opp av eller ikke benytter seg av etablerte tjenester. Stillingen passer for deg som trives med oppsøkende, relasjonsbasert og tverrfaglig arbeid, og som motiveres av å nå personer som står i risiko for å falle mellom tjenestene.

Arbeidshverdagen er fleksibel og oppsøkende, med hovedvekt på relasjonsbygging, praktisk støtte og sosialfaglig oppfølging. Du møter mennesker der de er, og bidrar til å skape trygghet, håp og økt mestring i hverdagen gjennom tett samarbeid med bruker og relevante tjenester.

• Oppsøkende arbeid i brukers hjem og nærmiljø
• Etablere og vedlikeholde relasjon til personer med lav motivasjon for tjenester
• Helhetlig kartlegging av sosial situasjon, funksjon og hjelpebehov
• Veiledning og støtte knyttet til økonomi, bolig og sosialt nettverk
• Praktisk støtte og struktur i dagliglivets aktiviteter
• Samhandling og koordinering med NAV, boligkontor, fastlege og øvrige tjenester
• Motiverende samtaler (MI) og endringsarbeid knyttet til rus og helsevaner
• Bidra til mestring og stabilitet i hverdagen sammen med bruker
• Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og rutiner

• Utdanning som sosionom eller autorisasjon som vernepleier
  
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller rus
• Erfaring fra kommunale tjenester er en fordel
  
• Kjennskap til NAV, økonomi- og boligoppfølging er en fordel
  
• Erfaring med vergemålsloven og samarbeid med Statsforvalter er ønskelig
  

• Du evner å bygge tillit og stå i relasjoner over tid
• Du tåler avvisning og jobber langsiktig
• Du er praktisk anlagt, fleksibel og løsningsorientert
• Du jobber selvstendig, men trives godt i tverrfaglig samarbeid
• Du kommuniserer tydelig og møter mennesker med respekt og trygghet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• 100% prosjektstilling i en seksjon med mye kompetanse og faglig engasjement
• Stillingen er direkteplassert i lønnstrinn 43.
  
• Et godt fagmiljø
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø hvor ansatte har det bra på jobb
• Sentralt og sentrumsnært arbeidssted med gode kollektivforbindelser
• Stor og fin arbeidsplass i Drammensveien 60, med tilgang på en stor takterrasse med kantine og eget treningsrom
• Aktivt bedriftsidrettslag

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.