Chargé(e) de recrutement & relations entreprises

ECORIS · Remote — Annemasse, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted May 22, 2026 First seen May 22, 2026

Rejoignez ECORIS ANNEMASSE en tant que Chargé(e) de recrutement & relations entreprises. Vous serez responsable du recrutement et de l'accompagnement des étudiants dans leur recherche d'alternance, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises, et de la mise en relation entre étudiants et entreprises. Vous devez avoir une formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent, une première expérience en vente ou relation client, et le permis B. Le poste est un CDI à temps plein avec une rémunération de 2 070 € à 2 170 € brut mensuel + prime sur objectifs.

About the role

👤 Profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent

  • Première expérience en vente, relation client ou développement commercial appréciée

  • Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du service

  • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative

  • Permis B indispensable (déplacements réguliers dans le département du Grand Genève.)

Ce que nous proposons

  • CDI temps plein, du lundi au vendredi

  • Prise de poste au plus vite

  • Rémunération : 2 070 € à 2 170 € brut mensuel + prime sur objectifs

  • Véhicule de service pour les déplacements professionnels

  • Participation aux frais de transport

  • Avantages CSE

  • Une équipe dynamique et un environnement stimulant au contact des étudiants et des entreprises

Key missions

  • Recruter, conseiller et accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance et leur projet professionnel.
  • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises sur le bassin annemassien, identifier les besoins en recrutement.
  • Assurer la mise en relation entre étudiants et entreprises jusqu’à la signature du contrat, réaliser des actions de prospection.

Benefits

  • Flexible working hours
  • 4.5-days workweek
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Afterworks, Team lunches
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Sick child leave
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Parking